1

严明纪律规矩

1.每半年对遵守政治纪律和政治规矩、落实上级重大决策部署情况开展督查1次。

2.坚持“三会一课”制度，按时足额交纳党费，党员领导干部按规定参加双重组织生活。

3.落实意识形态责任制。

4.对本单位党风廉政建设方面存在的突出问题，及时向派驻纪检组汇报。

2

加强组织领导

1.把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每年专题研究党风廉政建设工作2次以上；重要问题及时研究。

2.每年分别向上级党委、纪委书面报告履职情况。

3.每年听取各科室、二层单位履职履责情况汇报1次以上。

3

深化宣传教育

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组每季度组织专题理论学习不少于1次。

2.将党内法规教育纳入局党组理论学习。

3.每年开展典型案例剖析不少于1次。

4.每年召开集体廉政谈话会不少于1次。

5.抓好廉政文化建设，每年开展警示教育不少于2次。

4

支持纪律审查

1.发现违纪问题及时向派驻纪检组报告，配合协助派驻纪检组查处工作。

2.配合开展巡视巡察工作，认真整改存在问题。

5

选好用好干部

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实相关工作机制和措施。

2.对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实选人用人失察失误倒查追究机制。

3.对领导干部任前廉政谈话全覆盖。

4.听取领导干部述职述廉报告1次。

6

加强作风建设

1.严格落实中央八项规定及实施细则精神。

2.坚持纠“四风”树新风并举。严肃整治享乐主义、奢靡之风；坚决纠治形式主义、官僚主义。

3.坚决杜绝不作为、慢作为和乱作为。

7

规范权力运行

1. 严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度,实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管,党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。

2.完善廉政风险防控制度。

1

发挥组织领导作用

1.组织落实班子及个人主体责任清单。

2.督查班子成员、下属单位主要负责人履行“一岗双责”，每年分别听取其履职履责报告一次。

3.按规定时间每年向上级党委、纪委书面报告个人履行主体责任情况。

2

管好班子带好队伍

1.年内对班子成员“一对一谈话”不少于1次。

2.每年主持召开集体廉政谈话会不少于1次。

3.每年主持召开党组（班子）会或中心组学习会专题学习党风廉政建设内容2次以上、上廉政党课1次以上。

4.加强党员干部日常管理。

6.坚决杜绝不作为、慢作为和乱作为。

序号

责任内容

工作措施和目标要求

备注

3

当好廉洁从政表率

1.严格执行廉洁自律规定；带头落实中央八项规定精神及实施细则。

2.严格执行党内政治生活准则，参加双重组织生活。

3.严格执行“三重一大”制度、 “五不直管”和末位表态制度。

4.管好亲属和身边工作人员，不利用职权谋取私利。

5.如实报告个人有关事项，对班子成员个人有关事项报告严格把关。

1

强化组织协调

1.协助单位主要负责人落实班子主体责任清单。

2.坚持分管工作与全面从严治党工作一起抓，定期研究、布置、检查。

3.每年向单位主要负责人汇报履职履责情况1次以上。

2

加强日常监督管理

1.对分管科室和二层单位负责人“一对一谈话”1次以上。

2.督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

3.对分管部门和单位开展廉政风险排查1次以上。

4.督查分管科室和二层单位整改巡视巡察、检查发现的问题。

5.坚决杜绝不作为、慢作为和乱作为。

3

严格廉洁自律

1.严格执行“三重一大”制度。

2.严格执行党内政治生活准则，参加双重组织生活。

3.不利用职权为自己和亲属谋取私利。

4.如实报告个人有关事项。

5.严格落实干部选拔人员工作回避制度。