实战大练兵 | 升级基层战斗硬核 匠造新时代派出所样板

近年来，来宾市公安局深入践行习近平总书记“四句话、十六字”根本要求，坚持大抓基层、大抓基础导向，强力推进公安派出所警务机制改革，升级基层战斗硬核，匠造新时代派出所样板。

01 创新警务机制，升级战斗硬核

因地制宜制定改革方案 ，建立派出所分类建设和考评工作机制，将全市派出所划分为A、B、C三类进行建设和考核。

按照A、B、C 三类所配备警力。改革以来，全市共新增派出所民警107人，派出所警力占县级公安机关警力48.17%。

深化派出所警务运行机制改革。在派出所推行“两队一室”（社区警务队、案件办理队、综合指挥室）警务机制。

02推进智慧警务，提升科技赋能

搭建智慧派出所综合管理平台。对装备管理、值班备勤、治安防控、队伍管理和考核评价系统等方面进行数字化管理，构建智慧警务新模式。

03科学划分区域，强化岗位练兵

突出规范化、标准化，创新推出“一中心五区”建设（阳光警务服务中心、装备区、训练区、办案区、生活区、办公区），各区域配套相应的工作、管理、训练等制度，依托各区域扎实开展岗位练兵，提升队伍综合素质。

通过推动公安派出所警务机制改革，推进智慧警务，优化区域功能，常态岗位练兵，全市公安派出所建设实现了跨越式发展，促进队伍和业务双提升，匠造了一批具有来宾特色的新时代公安派出所样板。