为进一步加强我局干部管理，切实转变干部作风，提高机关行政效能，增强新常态下拒腐防变能力，统一思想，凝神聚力，有序推进民政事业科学发展。特提出工作意见如下：

一、工作目标

加强干部管理，就是加强干部的教育管理、纪律管理和监督管理。通过加强管理，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策主动性，严格遵守党纪党规和国家法律法规及各项工作制度自觉性，确保政令畅通；进一步增强坚持“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨意识，达到发挥“维护稳定、促进和谐”的核心作用，加强民政工作在构建和谐社会中的重要基础作用。

二、工作内容

局领导、科室和直属单位负责人实行“一岗四管”，即局领导、科室和直属单位负责人除了负责业务管理外，还要负责分管范围内干部教育管理、纪律管理和监督管理。

（一）干部教育管理方面

要坚持把学习教育放在工作首位。一要认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线方针政策，学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，学习王岐山同志重要讲话精神，学习党章党规党纪，学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等；二要开展警示教育，组织干部到廉政教育基地参观、组织观看廉政专题电教片、及时通报违反中央八项规定精神典型案件，做到警钟长鸣、引以为戒；三是加强廉政宣传阵地建设，完善廉政电教室、廉政文化长廊、廉政岗位警示牌等廉政教育阵地；四是及时传达和组织学习市局党组的重要决议及所安排的理论学习，要教育干部认真领会精神实质，形成共识，并认真贯彻执行。

（二）干部纪律管理方面

强化纪律管理，要把讲规矩守纪律贯穿工作始终，特别要强化干部的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律意识，要体现在日常管理中。一要结合工作职能职责，健全完善各岗位规章制度，要用制度管人管事管权。要制定贯彻落实工作任务的具体措施和要求；二要讲政治，服从组织安排。要强化教育干部职工识大体、顾大局意识，杜绝各自为政、各行其是思想和行为。三要严格考勤制度，强化日常管理。工作期间，严禁迟到、早退、矿工，克服懒散松懈行为。严禁上网浏览查阅与业务无关的内容；四是随时掌握干部职工思想动态，发现苗头性、倾向性或群众反映的突出问题，要及时谈话提醒、批评教育。发现违纪问题要及时向局纪检组报告。　

（三）干部监督管理方面

要把加强监督管理落实到每个工作环节中。一是坚持以问题为导向，认真排查每个岗位廉政风险点，并制定好防控措施；二是认真开展自查自纠，要从思想认识、执行中央八项规定精神、工作完成等方面情况开展自查，发现问题及时整改；三是加强督促检查，分管领导每个季度要开展一次检查，发现问题及时指出并限时整改。

三、工作要求

（一）高度重视，强化责任。局领导、科室和直属单位负责人要从落实政治任务的高度，切实担当起“一岗四管”主体责任，各司其职，各负其责，层层压实责任。

（二）从严要求，抓好落实。局领导、科室和直属单位负责人要按照工作意见要求，加大工作力度，从严管理，抓紧抓实抓细抓出成效。

（三）加强检查，严肃问责。市局党组和纪检组将组织检查组通过明察暗访或不定期督促检查，对履行职责不到位、负责管辖范围内干部职工出现问题，造成不良影响的，将进行严肃问责。